ASSOCIATION DEPARTEMENTALE DES PUPILLES
Postée il y a 22 heures
Le Pôle Ressource D-CLIC Occitanie et le D-Clic11 participe à l'exercice d'une responsabilité populationnelle en région, à l'égard des enfants et adolescents en difficultés multiples, grâce à la facilitation du fonctionnement des dispositifs de clinique indirecte concertée départementaux, à leur valorisation et promotion.
Dans le prolongement du Pôle Ressource D-CLIC Occitanie, le D-Clic11 contribue à l'exercice d'une responsabilité populationnelle à l'échelle du département de l'Aude, en faveur des enfants et adolescents en difficulté multiple.
Il soutient et facilite le fonctionnement des dispositifs de clinique indirecte concertée, en lien étroit avec les partenaires locaux.
Le D-Clic11 œuvre également à leur valorisation, à leur promotion et à la mise en réseau des professionnels, dans une logique de coopération et de décloisonnement des pratiques.
Pour ce faire, Le pôle ressource D-Clic Occitanie poursuit 4 objectifs :
- Structurer le Pôle ressource régional
- Améliorer la couverture territoriale en D-CLIC en Occitanie
- Contribuer à l'animation du Collectif D-CLIC Occitanie
- Participer à la structuration du Parcours Jeunesse en région
Les objectifs du D-Clic11 (Aude) se centre sur :
- Favoriser la coordination entre acteurs autour des enfants et adolescents en difficulté complexe.
- Soutenir la clinique indirecte concertée en accompagnant les professionnels.
- Promouvoir une responsabilité populationnelle partagée à l'échelle du territoire.
- Valoriser les dispositifs locaux et diffuser les bonnes pratiques.
- Contribuer à l'analyse des besoins pour orienter les réponses adaptées. Pour appuyer le développement de ce Pôle Ressource, son équipe opérationnelle régionale est à la recherche d'un.e secrétaire.
Missions de la secrétaire :
- Assurer la fonction support de l'équipe D-Clic11 de l'équipe régionale :
Organisation des temps de travail, gestion des agendas, aide à la planification des déplacements de l'ER et de l'équipe.
Participation à la rédaction des comptes rendus, des rapports d'activité annuels, et à la gestion des espaces de dépôt (Drive, Dropbox).
- Réaliser les tâches administratives courantes :
Accueil physique et téléphonique, secrétariat, gestion administrative générale, gestion des courriers, et documents.
Formalisation et actualisation des outils internes (outils de saisine, tableaux indicateurs, site internet, .)
Soutenir la rédaction des projets de financements
Envoi des invitations doodle et des réunions de concertation
- Soutenir l'organisation des temps collectifs :
Préparation logistique et administrative des réunions de concertation, des comités de pilotage (COPIL), des journées régionales et séminaires du Collectif : invitations, réservations, rédaction des comptes rendus.
- Appui au comité organisationnel du colloque régional biennal :
gestion des inscriptions, production de supports, logistique.
- Contribuer à la communication interne et externe :
Création, mise à jour et diffusion de supports de communication.
Contribution à l'alimentation des pages LinkedIn D-Clic Occitanie et D-Clic11.
Rédaction et diffusion de la lettre d'information interne trimestrielle du Pôle Ressource.
PROFIL RECHERCHÉ
Formation : Baccalauréat + 2
Expérience professionnelle dans un emploi de secrétariat ou de secrétariat de direction
Compétences :
- Travail en équipe pluridisciplinaire
- Communication orale et écrite
- Excellente maîtrise d'outils de bureautique (Word, Excel et Powerpoint), Canva, Doodle, serveur informatique, messagerie et agenda partagé
- Connaissances du secteur de la protection de l'enfance appréciées
Qualités :
- Adaptabilité
- Qualité organisationnelle et rigueur
- Aisance relationnelle
- Discrétion et respect du secret professionnel
Poste à pourvoir dès que possible
Experience: 6 Mois
Compétences: Gestion administrative du courrier,Accueillir, orienter, renseigner un public,Classer des documents,Gérer les agendas et planifier des rendez-vous,Mettre à jour un dossier, une base de données
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.